烟台净朗测试有限公司
烟台净朗测试有限公司科学化管理实验室
发布时间:2020-08-28点击量:

       科学设岗,合理定编,竞争上岗。建立严格的考核量化指标、奖惩制度;烟台净朗测试有限公司根据实际情况制定各类实验技术人员的岗位职责目标,对其完成目标提出量化要求,从而使实验技术人员做到目标明确、职责分明,促进实验队伍素质的提高。建立健全实验技术人员的工作档案。这样对各实验室人员的基本情况及队伍配置情况,就能做到心中有数,为科学管理提供了依据。同时,要加强人员的管理,提高实验技术人员素质。建立一支有理论基础、技术过硬、事业心强、热爱本职工作、结构合理稳定的实验队伍是实验室管理工作的基础。这样才能充分发挥各实验室财力、物力,提高投资效益,得到最大收益。

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